第二百五十一章 要考虑建设明星梯队(第一更!求订阅!)
远东酒店集团已经确定了在5月9号星期三正式挂牌上市。』ΩWwΔW.biqUwU.Cc
现在是4月初,但距离那个日子已经不远了。
从过年以来,远东酒店集团就一直在配合着新鸿基证券公司做各种准备。
邱得根在宝岛和新加坡的两个荔园游乐园,春节过后就完成了前期的勘测,土地买卖协议也签订,现在都在平整土地了,一副已经开工的迹象。
正是这样的大肆扩张的准备,让投资者们非常看好远东酒店集团的未来。
比起二月份的时候,远东酒店集团虽然没有太多的涨幅,但是6亿的估值已经是达到了,现在就看上市后能涨到多少了。
邱得根最近都没有怎么联系殷俊,对证券上市的事情殷俊也不懂,也提不了什么建议。
进入了1979年,香江的股市,也渐渐的开始了复苏。
比起去年那种只有一些优质股票上涨的情况,许多中等规模的公司股票也开始涨起来。
远东酒店集团是最近上市的最大的一个公司。
比起72年的上市热潮来说,现在股市的虚高估值已经出了许多。
如果李人的长实集团现在上市的话,起码也能6亿港币,然后经过一两年的炒作,1o亿也不是问题。
远东酒店集团的卖点,主要其实并不是酒店,而是在于游乐场项目。
但荔园和宋城最近半年来,实在是太红火了,打得之前气势汹汹的海洋公园溃不成军,邱得根有着这样成功的经验,大家又对他在宝岛和新加坡继续复制这样的奇迹很有信心。
荔园的盈利状况在披露之后,一年两三千万港币的纯利润也是轻而易举的,如果是在人口更多的宝岛,经济更加达的新加坡再经营好了,一年一亿的利润都有可能。
一个价值6亿的公司,一年至少可分配利润多达1亿,还有什么不满足的?
对于上市这种事情,香江人非常的热衷,但殷俊是不感兴趣的。
他成立的麒麟文化有限公司,以后承载的东西太多了,根本就不适合与别人分享。
别人常说,要懂得分享才会成功。
但这些也是要分门别类的,有些成功可以和别人分享,但牵涉到了一个华国文化征服全世界的艰难过程,殷俊是绝对不放心别人来掌握公司的股份的,就算是必须要分出股份的时候,殷俊也只考虑给出2o%以内,总共只给这么多,而且坚决不会上市。
一大堆什么都不懂的人,只知道唧唧歪歪,目光短浅,殷俊怎么可能让他们来束缚自己的行动?
目前来说,麒麟文化有限公司才刚刚成立,一个项目都没有开张,自然就不用想这么说。
说起来,春节过后,无线新一届的艺员培训班,也就是第九期,也正式的开始了培训工作。
经过了并不算成功的第八期之后,第九期的学员一下子增加了一倍多。
里面现在最受到老师们一致表扬的有两个人,都是男学员。
一个叫做黄日桦。
另一个叫做苗乔伟。
苗乔伟自然不用说,这种国字脸的高大帅哥,简直是帅得一塌糊涂,完全的正面人物的模板。
黄日桦虽然个子矮了一些,但清秀的脸上却透露着英气勃勃,在镜头前很有表现感。
两人才上课了两个月左右,就开始了跑龙套的生涯。
千万不要以为跑龙套是多么丢脸的事情,事实上能开课两个月就跑龙套,绝对是上层很重视你的表现了。
许多艺员培训班的学员毕业之后,都没有任何跑龙套的经历,然后就黯然的退出了演艺圈的都有呢。
能在上课期间就出演重要角色,甚至是主角的,在TVB艺员培训班的历史上,只有一个人。
他的名字叫
梁朝韦。
就连刘德桦这样的帅哥,被考官们、老师们大为看好,也得是毕业之后才捞着主角——《猎鹰》的机会。
这一世的汤振业也是如此,他也是机缘巧合,遇到无线有了小生荒,所以一毕业就当了主角。
说回到黄日桦和苗乔伟两位身上。
刘添赐都专门跑到无线的片场里面,去看了这两个大受好评的小生的表演,回来后跟萧昇说起,黄日桦以后的成就肯定不错,因为他肯学、耐苦、认真;而苗乔伟则不好说,他的条件比黄日桦还要好几分,但是正因为他太出色了,所以在吃苦耐劳方面反而不怎么行。
萧昇跟殷俊吃饭的时候聊起这事儿时,殷俊不觉很佩服刘添赐的眼光。
事实上就是如此的,两人同为无线五虎将,但黄日桦一口气演了二三十年的电视剧,俨然就是无线TVB的第三人,仅次于演了四十多年戏的刘淞仁和郑绍秋;可苗乔伟的心思不定,红火之后就去做生意,生意不景气之后,又回来拍戏,成就算不上多大。
当然了,两人各有境遇不同,但比起那位比他们早一年出来的汤振业来说,还是要运气好不少的。
汤振业也是自己作死,喜欢沾花惹草的,却又招惹到了最敏感和小心眼的翁美铃,最后翁美铃自尽之后,所有人的愤怒都施加在了他的身上,让他从此一蹶不振,从一个英俊潇洒的大帅哥,直接变成了一个长残了的大叔,让人感叹不已。
萧昇没有有问殷俊需不需要挖人,那种一开始一鸣惊人,过后就泯然众人的艺员,他见过太多了。
在他们这些做电视的人看来,挖成名的演员虽然付出的代价不小,但绝对是物有所值,基本上不会怎么打水漂。
但要是去挖新人,谁知道新人会不会一部戏拍完之后,就立刻的出各种各样的毛病?
无线挖回去的吴梦达,不就是这样么?
你看看现在吴梦达在做什么?
宣布破产之后,吴梦达一个月只能在佳视领4oo块的底薪,然后一个月至少准备接戏3o集以上,都是配角,但也累得很。
萧昇不觉得这种狂妄自大,不知道自己有多少斤两的人,还能怎么样的爬起来,但至少让他去做一个绿叶配角,吴梦达还是绰绰有余的。
说起对新人的培养,佳视准备在今年7月份开始,就对外正式招收学员,通过一年制的培养,然后就让他们进入电视台工作,大浪淘沙之下,争取能找到更多的人才。
佳视的这个决定,殷俊还是举双手赞成的。
前两年就不用说了,佳视摇摇欲坠,根本就没有什么展前途,眼看着就要倒闭了,怎么会有心思去培养新人?
但现在不一样,佳视已经有了很好的基础,电视剧不断的开花,综艺节目也有了长进,在电视新闻频道也开始了改制,有了大量的广告费和外部版权收益,这些钱就足够让梁书怡去挥霍,去把佳视打造得更好。
况且如今佳视在电视剧方面,已经是香江公认的锐气第一,即使是底蕴不如无线,但这么接近一年的时间里,佳视如同彗星一样再次崛起,而且是越来越稳扎稳打,已经得到了香江民众的认同,成为了他们许多人看电视剧的第一选择。
在这样的情况下,佳视选择自己的艺员培训班,那绝对是因时制宜,完全的正是时候啊!
别人不知道,难道殷俊还不知道吗?
在未来的三年之内,正是香江的影视人才井喷的年代。
那些出身于6o-63年的精英们,就是在这个时间段加入了无线,开始了自己一生的传奇生涯。
如果能从无线就先挖一点人才过来,成为佳视自己的人,那么殷俊培养他们起来,也会更加的顺手。
随时想着去挖别人的人,自己却一点造星的能力都没有,这绝对不是一家有野心的电视台做的事情。
在殷俊看来,佳视的这个艺员培训班,不但是现在要开班,就算是自己以后得到了佳视之后,也是一定要持续下去的。
为什么无线艺员培训班最后就渐渐的归于平淡,2ooo年代过后就几乎没有出什么人才了?
原因并不是他们不努力,也不是说里面的人才就真的比现在的这群人差多少。
而是因为这个和香江整体的影视环境息息相关的。
如果2ooo年代,香江的电影电视还是如同8o-9o年代一样的处于正在井喷爆期,有那么多的机会给演员们演戏的话,那他们也一样会就此展起来,成为不弱于前辈们的存在的。
可惜的是,当2ooo年以后的艺员培训班的演员们,出道之后才现,自己的机会就只有那么一点点。
电影就不用说了,一大堆四五十岁的级大牌明星还在那儿等着为数不多的机会来拍呢,你这些新人算什么,哪里有资格去抢角色?
电视剧也是差不多的,许多成名已久的老牌明星,还是霸占着无线TVB的各个剧集,监制们也只喜欢用他们用得顺手的明星,不愿意给新人们多少机会。
况且在那个时候,无线TVB电视剧的市场也丢得差不多了,亚洲的电视剧基本上都被华国内地和韩国的电视剧给占领了,就算是泰国电视剧,也开始了进军华国内地,唯独TVB一直显得非常格格不入,没办法融入到内地那么庞大的市场里面去。
机会越少,监制和导演们就越不敢大胆的做事情,反而是小心为妙。
哪里显示8o-9o年代这二十年的时间里,拍电视剧和电影的机会实在是太多了,许多时候都找不齐人,就干脆去抓新人来做。
不行的自然一两部就叫他们滚蛋了,行的话那就不断的红火下去……
如此这般,就是这个年代香江演艺人员们的生活现状,也是一个无比美好的年代。
过了这个时间,基本上也就不行了。
但是殷俊不一样啊。
他是始终要紧跟内都步伐走的,而且还会积极的进军海外市场,让香江的电视和电影行业的优势,一直都保持下去。
在这种情况之下,他就当然需要源源不断的人才,不断的加入到各种电影和电视剧的制作里面去。
想想整个内地的庞大市场,想想整个亚洲的市场,想想全世界的市场,你上百个一线明星,上千个二线明星又算得了什么?
到时候殷俊只怕人才不够多,怎么会担心人才太多了?
只有不断的有新人血液加入进来,电影和电视的魅力才会不断的体现——一天到晚的看这些老人的电影电视,谁不会有厌烦的时候?
当然了,培养新人明星,并不是说简单的选择就好了的,需要有很完善的挑选制度,也要有很完善的培养机制。
无线的许多机制其实都不错,但就是太小气和太没有耐心了,让许多的新人都没办法完成蜕变,只有那些最有耐心的人才能获得机会。
还有一点,殷俊的培养新人绝对不会仅限于香江这么一个巴掌大的地方,到了适当的时机,他会在宝岛和内地都挑选更多的有潜力的新人,让他们加入自己的公司,进行各种各样的培训和磨练。
不能说人口多的地方,能出明星的几率就更大,但人口基数越大,就能有更多更好的选择,这也是无法否认的。
也就是歌唱方面已经是最后的二十来年辉煌了,不适合做一个长期的规划,否则殷俊还会在歌唱方面挑选更多的人才,让华国的音乐能至少在亚洲区域红火起来,霸占住这个有着二十亿人口的级大市场。
现在嘛,歌唱方面已经不是殷俊重点想要耕耘的地盘了——没有前途的夕阳产业,花费那么多心思干什么?
如果内地和欧美一样的重视正版,打击盗.版,那倒可以试一试。
可惜内地就是世界上最大的盗.版基地,连电影都差点被打得翻不过身来,更别说这些歌唱行业了。
要是有机会,殷俊可以去参与一下,但做这个行业,那也就算了。
至少是现在殷俊没有这样的打算,还是电影和电视行业优先。(未完待续。
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现在是4月初,但距离那个日子已经不远了。
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正是这样的大肆扩张的准备,让投资者们非常看好远东酒店集团的未来。
比起二月份的时候,远东酒店集团虽然没有太多的涨幅,但是6亿的估值已经是达到了,现在就看上市后能涨到多少了。
邱得根最近都没有怎么联系殷俊,对证券上市的事情殷俊也不懂,也提不了什么建议。
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比起去年那种只有一些优质股票上涨的情况,许多中等规模的公司股票也开始涨起来。
远东酒店集团是最近上市的最大的一个公司。
比起72年的上市热潮来说,现在股市的虚高估值已经出了许多。
如果李人的长实集团现在上市的话,起码也能6亿港币,然后经过一两年的炒作,1o亿也不是问题。
远东酒店集团的卖点,主要其实并不是酒店,而是在于游乐场项目。
但荔园和宋城最近半年来,实在是太红火了,打得之前气势汹汹的海洋公园溃不成军,邱得根有着这样成功的经验,大家又对他在宝岛和新加坡继续复制这样的奇迹很有信心。
荔园的盈利状况在披露之后,一年两三千万港币的纯利润也是轻而易举的,如果是在人口更多的宝岛,经济更加达的新加坡再经营好了,一年一亿的利润都有可能。
一个价值6亿的公司,一年至少可分配利润多达1亿,还有什么不满足的?
对于上市这种事情,香江人非常的热衷,但殷俊是不感兴趣的。
他成立的麒麟文化有限公司,以后承载的东西太多了,根本就不适合与别人分享。
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但这些也是要分门别类的,有些成功可以和别人分享,但牵涉到了一个华国文化征服全世界的艰难过程,殷俊是绝对不放心别人来掌握公司的股份的,就算是必须要分出股份的时候,殷俊也只考虑给出2o%以内,总共只给这么多,而且坚决不会上市。
一大堆什么都不懂的人,只知道唧唧歪歪,目光短浅,殷俊怎么可能让他们来束缚自己的行动?
目前来说,麒麟文化有限公司才刚刚成立,一个项目都没有开张,自然就不用想这么说。
说起来,春节过后,无线新一届的艺员培训班,也就是第九期,也正式的开始了培训工作。
经过了并不算成功的第八期之后,第九期的学员一下子增加了一倍多。
里面现在最受到老师们一致表扬的有两个人,都是男学员。
一个叫做黄日桦。
另一个叫做苗乔伟。
苗乔伟自然不用说,这种国字脸的高大帅哥,简直是帅得一塌糊涂,完全的正面人物的模板。
黄日桦虽然个子矮了一些,但清秀的脸上却透露着英气勃勃,在镜头前很有表现感。
两人才上课了两个月左右,就开始了跑龙套的生涯。
千万不要以为跑龙套是多么丢脸的事情,事实上能开课两个月就跑龙套,绝对是上层很重视你的表现了。
许多艺员培训班的学员毕业之后,都没有任何跑龙套的经历,然后就黯然的退出了演艺圈的都有呢。
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这一世的汤振业也是如此,他也是机缘巧合,遇到无线有了小生荒,所以一毕业就当了主角。
说回到黄日桦和苗乔伟两位身上。
刘添赐都专门跑到无线的片场里面,去看了这两个大受好评的小生的表演,回来后跟萧昇说起,黄日桦以后的成就肯定不错,因为他肯学、耐苦、认真;而苗乔伟则不好说,他的条件比黄日桦还要好几分,但是正因为他太出色了,所以在吃苦耐劳方面反而不怎么行。
萧昇跟殷俊吃饭的时候聊起这事儿时,殷俊不觉很佩服刘添赐的眼光。
事实上就是如此的,两人同为无线五虎将,但黄日桦一口气演了二三十年的电视剧,俨然就是无线TVB的第三人,仅次于演了四十多年戏的刘淞仁和郑绍秋;可苗乔伟的心思不定,红火之后就去做生意,生意不景气之后,又回来拍戏,成就算不上多大。
当然了,两人各有境遇不同,但比起那位比他们早一年出来的汤振业来说,还是要运气好不少的。
汤振业也是自己作死,喜欢沾花惹草的,却又招惹到了最敏感和小心眼的翁美铃,最后翁美铃自尽之后,所有人的愤怒都施加在了他的身上,让他从此一蹶不振,从一个英俊潇洒的大帅哥,直接变成了一个长残了的大叔,让人感叹不已。
萧昇没有有问殷俊需不需要挖人,那种一开始一鸣惊人,过后就泯然众人的艺员,他见过太多了。
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但要是去挖新人,谁知道新人会不会一部戏拍完之后,就立刻的出各种各样的毛病?
无线挖回去的吴梦达,不就是这样么?
你看看现在吴梦达在做什么?
宣布破产之后,吴梦达一个月只能在佳视领4oo块的底薪,然后一个月至少准备接戏3o集以上,都是配角,但也累得很。
萧昇不觉得这种狂妄自大,不知道自己有多少斤两的人,还能怎么样的爬起来,但至少让他去做一个绿叶配角,吴梦达还是绰绰有余的。
说起对新人的培养,佳视准备在今年7月份开始,就对外正式招收学员,通过一年制的培养,然后就让他们进入电视台工作,大浪淘沙之下,争取能找到更多的人才。
佳视的这个决定,殷俊还是举双手赞成的。
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但现在不一样,佳视已经有了很好的基础,电视剧不断的开花,综艺节目也有了长进,在电视新闻频道也开始了改制,有了大量的广告费和外部版权收益,这些钱就足够让梁书怡去挥霍,去把佳视打造得更好。
况且如今佳视在电视剧方面,已经是香江公认的锐气第一,即使是底蕴不如无线,但这么接近一年的时间里,佳视如同彗星一样再次崛起,而且是越来越稳扎稳打,已经得到了香江民众的认同,成为了他们许多人看电视剧的第一选择。
在这样的情况下,佳视选择自己的艺员培训班,那绝对是因时制宜,完全的正是时候啊!
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那些出身于6o-63年的精英们,就是在这个时间段加入了无线,开始了自己一生的传奇生涯。
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随时想着去挖别人的人,自己却一点造星的能力都没有,这绝对不是一家有野心的电视台做的事情。
在殷俊看来,佳视的这个艺员培训班,不但是现在要开班,就算是自己以后得到了佳视之后,也是一定要持续下去的。
为什么无线艺员培训班最后就渐渐的归于平淡,2ooo年代过后就几乎没有出什么人才了?
原因并不是他们不努力,也不是说里面的人才就真的比现在的这群人差多少。
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如果2ooo年代,香江的电影电视还是如同8o-9o年代一样的处于正在井喷爆期,有那么多的机会给演员们演戏的话,那他们也一样会就此展起来,成为不弱于前辈们的存在的。
可惜的是,当2ooo年以后的艺员培训班的演员们,出道之后才现,自己的机会就只有那么一点点。
电影就不用说了,一大堆四五十岁的级大牌明星还在那儿等着为数不多的机会来拍呢,你这些新人算什么,哪里有资格去抢角色?
电视剧也是差不多的,许多成名已久的老牌明星,还是霸占着无线TVB的各个剧集,监制们也只喜欢用他们用得顺手的明星,不愿意给新人们多少机会。
况且在那个时候,无线TVB电视剧的市场也丢得差不多了,亚洲的电视剧基本上都被华国内地和韩国的电视剧给占领了,就算是泰国电视剧,也开始了进军华国内地,唯独TVB一直显得非常格格不入,没办法融入到内地那么庞大的市场里面去。
机会越少,监制和导演们就越不敢大胆的做事情,反而是小心为妙。
哪里显示8o-9o年代这二十年的时间里,拍电视剧和电影的机会实在是太多了,许多时候都找不齐人,就干脆去抓新人来做。
不行的自然一两部就叫他们滚蛋了,行的话那就不断的红火下去……
如此这般,就是这个年代香江演艺人员们的生活现状,也是一个无比美好的年代。
过了这个时间,基本上也就不行了。
但是殷俊不一样啊。
他是始终要紧跟内都步伐走的,而且还会积极的进军海外市场,让香江的电视和电影行业的优势,一直都保持下去。
在这种情况之下,他就当然需要源源不断的人才,不断的加入到各种电影和电视剧的制作里面去。
想想整个内地的庞大市场,想想整个亚洲的市场,想想全世界的市场,你上百个一线明星,上千个二线明星又算得了什么?
到时候殷俊只怕人才不够多,怎么会担心人才太多了?
只有不断的有新人血液加入进来,电影和电视的魅力才会不断的体现——一天到晚的看这些老人的电影电视,谁不会有厌烦的时候?
当然了,培养新人明星,并不是说简单的选择就好了的,需要有很完善的挑选制度,也要有很完善的培养机制。
无线的许多机制其实都不错,但就是太小气和太没有耐心了,让许多的新人都没办法完成蜕变,只有那些最有耐心的人才能获得机会。
还有一点,殷俊的培养新人绝对不会仅限于香江这么一个巴掌大的地方,到了适当的时机,他会在宝岛和内地都挑选更多的有潜力的新人,让他们加入自己的公司,进行各种各样的培训和磨练。
不能说人口多的地方,能出明星的几率就更大,但人口基数越大,就能有更多更好的选择,这也是无法否认的。
也就是歌唱方面已经是最后的二十来年辉煌了,不适合做一个长期的规划,否则殷俊还会在歌唱方面挑选更多的人才,让华国的音乐能至少在亚洲区域红火起来,霸占住这个有着二十亿人口的级大市场。
现在嘛,歌唱方面已经不是殷俊重点想要耕耘的地盘了——没有前途的夕阳产业,花费那么多心思干什么?
如果内地和欧美一样的重视正版,打击盗.版,那倒可以试一试。
可惜内地就是世界上最大的盗.版基地,连电影都差点被打得翻不过身来,更别说这些歌唱行业了。
要是有机会,殷俊可以去参与一下,但做这个行业,那也就算了。
至少是现在殷俊没有这样的打算,还是电影和电视行业优先。(未完待续。
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