第2223章 杀一儆百
肖晓诚“嗡”地头大了十倍!
十有八九,欧学明压根没把创文工作放在心上,连带着也没把王作宁那位总指挥放在心上,怎么可能为副手的事找他请假?
创建卫生文明城市和入党积极分子培训班,都是工作,请什么假?殊不知白钰在常委会上埋了个雷即“专职负责”四个字,欧学明这一大意,给肖晓诚招来了祸患。
“我打电话给欧部长!我现在就打!”肖晓诚慌慌张张道,随即掏出手机要拨号。
“没必要!”
白钰开口道,语气更加严厉,“就算学明部长请假了,作宁部长批准了,也没用!抽调人员放下手里的工作到创文指挥部专职负责,是我在常委会做的要求,要请假,也得经过我同意!”
肖晓诚顿时蔫了,手机握在手里滚烫。
“心在不焉,身在曹营心在汉,自以为单位的主心骨、顶梁柱,离了你地球就不转了?”白钰毫不留情重磅炸弹暴泄而下,“依我看不是单位离不开你,是你舍不得手里的权力!创文工作多麻烦,多费劲,成天赔着笑脸央求这协调那;组织工作多轻松,多快活,高高在上指点江山!可你偏偏忘了职责!常委会交给你的任务,我明确的工作职责!身为组织部副部长却目无组织纪律,你就不配坐这个位置!下面我有三项决定……”
会议室空气象凝固了似的,肖晓诚手指抖抖索索半天都没能拔出笔帽。
“第一,肖晓诚同志公然违反常委会决议,无视县正府重中之重的创文工作;不履行请假程序擅自脱岗,使得创文工作进展严重滞后,也给广大干部群众带来极坏的负面影响,鉴于此,我会向常委会建议免去其组织部副部长职务,在此之前暂时停职检查,深刻反省其错误和思想根源!”
完了,就猜到这个结局,也是姓白的惯用的套路!肖晓诚颓然低下头,这下不用记录了,因为后两项决定已与他没关系。
白钰声音愈发冷峻:“第二,离初验只剩三个月,可创文面上的工作毫无进展,我非常失望!我早就听说县直机关人员工作效率低下,没想到差到这个程度!既然大家不肯自加压力,那我就给大家加压力了!我要求,从明天开始计算,三天之内人民路人行道摊贩必须全部清理到位;十天之内人民路两侧所有违章建筑必须全部拆除;半个月内人民路上所有线路管道全部埋入地下!第十六天上午,我和常委同志沿着人民路走一遍,现场验收!”
三道惊雷,打得参会人员都不会写字了,肖晓诚反倒有解脱之感,暗想我只比在座各位先下油锅,先行一步而已。
“第三,”白钰续道,“创文工作要建立完善的问责制,刚才布置人民路工作只是其中一项,还有垃圾焚烧场、街心公园、菜场等几个关苓老大难问题,都必须在创文工作中得到解决。指挥部办公室要实施阶段包干、区域包干的责任制,不能搞大合唱谁跑了调都听不出来!比如违章建筑由纪委负责,第十六天上午我就盯准老章同志,有一处没拆拿你是问!老章也要明确责任,哪处违章建筑归谁管,拆不掉拿他是问!线路管道、流动摊贩、公共场所设施和卫生等等都是如此,要是哪个单位部门不配合、不协作、不参与,可以直接向我汇报!”
说到这里白钰微微停顿,语气深沉地说,“从官方到民间都知道关苓脏乱差,社会治安一塌糊涂,远远达不到卫生文明城市标准。可是很奇怪,我只听到不停的抱怨和谴责,却从来没人在这方面做过努力!卫生文明城市达标验收标准越来越高,关苓的差距越来越大!自暴自弃,还是放任自流?同志们都清楚,我自己也明白,象我们这样的外地干部总会调来调去不可能在一个城市呆太久,而在座各位起码一半以上会在关苓呆一辈子,对吧?既然如此,同志们为何不通过自己一点微薄努力为家乡做些贡献?我是决心让关苓整体精神面貌有大幅度提升的!我希望理解的、不理解的都跟上我的节奏,打一场没有硝烟的战争!”
“会后指挥部要立即建立健全考核机制和问责措施,按白书计要求分阶段、分区域落实到单位部门,落实到具体领导和同志,两天内把整改方案报到办。”
到这个时候蹇姚宇要是看不出来白钰专门冲着肖晓诚,办主任白混了,但装作一知半解顺势做了会议总结。
消息传到王作宁耳里,真是惊出一身冷汗。自打成立创文指挥部说实话王作宁也不是太,隔三岔五路过那边时听听汇报了解进展而已,并没有达到那天常委会后在白钰面前作的保证。
白钰的套路——现在县领导们都有所掌握,那就是凡事在常委会记录里留有痕迹,凡事形成的文件或会办纪要,以后找你麻烦时依据就是“常委会一致通过”,想辩解都哑口无言。
王作宁第一时间打电话给马昊,说老弟啊今天白书计在指挥部发了大火,火烧眉睫了我们可得重视起来,不然下一轮保准挨批。
马昊当然暗知白钰这把火冲着谁,台面上工作还得配合,遂笑笑说行啊中午指挥部紧急开会部署落实白书计讲话精神,您看行吗?
行,这事儿越快越好。王作宁道。
肖晓诚被拿下,最着急的就是欧学明!
为何?肖晓诚对欧学明太太太重要了,不但传统意义上的副手,而且承担了除组织部核心权力以外几乎全部工作,有了肖晓诚这位得力干将,欧学明才能一方面悠悠然做甩手掌柜,另一方面又牢牢控制住县里副科及以下干部的人事大权,无一能逃过他的法眼。
有些人天生做具体工作的,肖晓诚便是典型代表。在仕途方面,肖晓诚并不是非常积极向上,有种知足常乐的豁达;在为人方面,肖晓诚出了名的谦和有礼,见了谁都满脸笑容自称“晓诚”;在业务方面,组织部门无人能及,有个说法是组织部档案室都抵不上肖晓诚的价值。
肖晓诚担任干部科长期间,有回与领导同事打赌任意说基层包括乡镇的岗位,他能在半分钟内想出对应的名字。结果连续猜中12个,其中一个是最冷门的乡镇经发办副主任,他都准确无误说了出来。
因此肖晓诚稳居组织部要职,决定因素并非老婆是路冠佐的远房表妹,结婚介绍人是王树秀,与欧学明是老搭档等等。
关键在于,肖晓诚本身有能力有水平,“你办事我放心”,这才是最重要的。
欧学明匆匆来找白钰,诚恳地说:“白书计,我知道您对创文工作很不满意,这回晓诚是撞到枪口上了。白书计关于让晓诚停职检查的决定,我无条件服从、坚决执行。但是白书计,晓诚也不是故意消极怠工,请假的六天一直埋在党校忙得不可开交,要追究责任的话主要责任在我,一是没向作宁请假,没向您汇报;二是组织部事务性工作都压在晓诚身上,没及时分流和培养新人。请白书计考虑到实际情况还有晓诚平时的工作表现,严厉批评,从轻处理,尽快让他重返岗位为创文工作多做贡献。”
他不敢提常委会讨论,因为肖晓诚违反的就是常委会决议,还有什么讨价还价?
白钰高明之处就在这里,提前堵死对方反击的途径。
“学明说对了,撞在枪口上,”白钰道,“指挥部办公室成员溜回原单位处理事务的不止肖晓诚,这种现象普遍存在,为什么单单把他揪出来?一是时间最长,其他同志溜两三天就回来了,他连续六天;二是影响最大,我就需要处理肖晓诚这样资格老、岗位重要、在干部群众中有影响力的干部,杀一儆百!所以学明想高高举起轻轻落下恐怕不太可能,肖晓诚处理轻了,就起不到震慑作用,创文工作就无法有突破性进展!”
“这样对晓诚很不公平,”欧学明辩道,“主要责任并不在他,况且两边都是工作……”
白钰一字一顿道:“冠佐跟李卓两位同志打架,李卓被调出常委班子,公平吗?打架也是为了工作,又不是争风吃醋,可以这样理解?”
上升到这个高度,欧学明也不知说什么才好,说重了怕得罪路冠佐,说轻了怕白钰不高兴,支吾道:
“建议给晓诚一个纪律处分并在全县通报,继续保留职务和岗位以观后效。”
白钰摇摇头,道:“学明啊,从肖晓诚以及抽调的常务副职、副职都脱不开身,反映关苓组织体系和干部任用的一个大问题!几十年前为什么大力宣传‘螺丝钉精神’?就是要求每位党员干部必须自觉地把个人融入党和人民事业中去,个人服从整体,服从组织,忠于职守,兢兢业业,全心全意为人民服务的精神。机器有许许多多螺丝钉连结和固定才形成坚实的整体,运转自如;我们的体制也是,每位干部都要象螺丝钉一样随时随地安装到任何部门任何岗位!”
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十有八九,欧学明压根没把创文工作放在心上,连带着也没把王作宁那位总指挥放在心上,怎么可能为副手的事找他请假?
创建卫生文明城市和入党积极分子培训班,都是工作,请什么假?殊不知白钰在常委会上埋了个雷即“专职负责”四个字,欧学明这一大意,给肖晓诚招来了祸患。
“我打电话给欧部长!我现在就打!”肖晓诚慌慌张张道,随即掏出手机要拨号。
“没必要!”
白钰开口道,语气更加严厉,“就算学明部长请假了,作宁部长批准了,也没用!抽调人员放下手里的工作到创文指挥部专职负责,是我在常委会做的要求,要请假,也得经过我同意!”
肖晓诚顿时蔫了,手机握在手里滚烫。
“心在不焉,身在曹营心在汉,自以为单位的主心骨、顶梁柱,离了你地球就不转了?”白钰毫不留情重磅炸弹暴泄而下,“依我看不是单位离不开你,是你舍不得手里的权力!创文工作多麻烦,多费劲,成天赔着笑脸央求这协调那;组织工作多轻松,多快活,高高在上指点江山!可你偏偏忘了职责!常委会交给你的任务,我明确的工作职责!身为组织部副部长却目无组织纪律,你就不配坐这个位置!下面我有三项决定……”
会议室空气象凝固了似的,肖晓诚手指抖抖索索半天都没能拔出笔帽。
“第一,肖晓诚同志公然违反常委会决议,无视县正府重中之重的创文工作;不履行请假程序擅自脱岗,使得创文工作进展严重滞后,也给广大干部群众带来极坏的负面影响,鉴于此,我会向常委会建议免去其组织部副部长职务,在此之前暂时停职检查,深刻反省其错误和思想根源!”
完了,就猜到这个结局,也是姓白的惯用的套路!肖晓诚颓然低下头,这下不用记录了,因为后两项决定已与他没关系。
白钰声音愈发冷峻:“第二,离初验只剩三个月,可创文面上的工作毫无进展,我非常失望!我早就听说县直机关人员工作效率低下,没想到差到这个程度!既然大家不肯自加压力,那我就给大家加压力了!我要求,从明天开始计算,三天之内人民路人行道摊贩必须全部清理到位;十天之内人民路两侧所有违章建筑必须全部拆除;半个月内人民路上所有线路管道全部埋入地下!第十六天上午,我和常委同志沿着人民路走一遍,现场验收!”
三道惊雷,打得参会人员都不会写字了,肖晓诚反倒有解脱之感,暗想我只比在座各位先下油锅,先行一步而已。
“第三,”白钰续道,“创文工作要建立完善的问责制,刚才布置人民路工作只是其中一项,还有垃圾焚烧场、街心公园、菜场等几个关苓老大难问题,都必须在创文工作中得到解决。指挥部办公室要实施阶段包干、区域包干的责任制,不能搞大合唱谁跑了调都听不出来!比如违章建筑由纪委负责,第十六天上午我就盯准老章同志,有一处没拆拿你是问!老章也要明确责任,哪处违章建筑归谁管,拆不掉拿他是问!线路管道、流动摊贩、公共场所设施和卫生等等都是如此,要是哪个单位部门不配合、不协作、不参与,可以直接向我汇报!”
说到这里白钰微微停顿,语气深沉地说,“从官方到民间都知道关苓脏乱差,社会治安一塌糊涂,远远达不到卫生文明城市标准。可是很奇怪,我只听到不停的抱怨和谴责,却从来没人在这方面做过努力!卫生文明城市达标验收标准越来越高,关苓的差距越来越大!自暴自弃,还是放任自流?同志们都清楚,我自己也明白,象我们这样的外地干部总会调来调去不可能在一个城市呆太久,而在座各位起码一半以上会在关苓呆一辈子,对吧?既然如此,同志们为何不通过自己一点微薄努力为家乡做些贡献?我是决心让关苓整体精神面貌有大幅度提升的!我希望理解的、不理解的都跟上我的节奏,打一场没有硝烟的战争!”
“会后指挥部要立即建立健全考核机制和问责措施,按白书计要求分阶段、分区域落实到单位部门,落实到具体领导和同志,两天内把整改方案报到办。”
到这个时候蹇姚宇要是看不出来白钰专门冲着肖晓诚,办主任白混了,但装作一知半解顺势做了会议总结。
消息传到王作宁耳里,真是惊出一身冷汗。自打成立创文指挥部说实话王作宁也不是太,隔三岔五路过那边时听听汇报了解进展而已,并没有达到那天常委会后在白钰面前作的保证。
白钰的套路——现在县领导们都有所掌握,那就是凡事在常委会记录里留有痕迹,凡事形成的文件或会办纪要,以后找你麻烦时依据就是“常委会一致通过”,想辩解都哑口无言。
王作宁第一时间打电话给马昊,说老弟啊今天白书计在指挥部发了大火,火烧眉睫了我们可得重视起来,不然下一轮保准挨批。
马昊当然暗知白钰这把火冲着谁,台面上工作还得配合,遂笑笑说行啊中午指挥部紧急开会部署落实白书计讲话精神,您看行吗?
行,这事儿越快越好。王作宁道。
肖晓诚被拿下,最着急的就是欧学明!
为何?肖晓诚对欧学明太太太重要了,不但传统意义上的副手,而且承担了除组织部核心权力以外几乎全部工作,有了肖晓诚这位得力干将,欧学明才能一方面悠悠然做甩手掌柜,另一方面又牢牢控制住县里副科及以下干部的人事大权,无一能逃过他的法眼。
有些人天生做具体工作的,肖晓诚便是典型代表。在仕途方面,肖晓诚并不是非常积极向上,有种知足常乐的豁达;在为人方面,肖晓诚出了名的谦和有礼,见了谁都满脸笑容自称“晓诚”;在业务方面,组织部门无人能及,有个说法是组织部档案室都抵不上肖晓诚的价值。
肖晓诚担任干部科长期间,有回与领导同事打赌任意说基层包括乡镇的岗位,他能在半分钟内想出对应的名字。结果连续猜中12个,其中一个是最冷门的乡镇经发办副主任,他都准确无误说了出来。
因此肖晓诚稳居组织部要职,决定因素并非老婆是路冠佐的远房表妹,结婚介绍人是王树秀,与欧学明是老搭档等等。
关键在于,肖晓诚本身有能力有水平,“你办事我放心”,这才是最重要的。
欧学明匆匆来找白钰,诚恳地说:“白书计,我知道您对创文工作很不满意,这回晓诚是撞到枪口上了。白书计关于让晓诚停职检查的决定,我无条件服从、坚决执行。但是白书计,晓诚也不是故意消极怠工,请假的六天一直埋在党校忙得不可开交,要追究责任的话主要责任在我,一是没向作宁请假,没向您汇报;二是组织部事务性工作都压在晓诚身上,没及时分流和培养新人。请白书计考虑到实际情况还有晓诚平时的工作表现,严厉批评,从轻处理,尽快让他重返岗位为创文工作多做贡献。”
他不敢提常委会讨论,因为肖晓诚违反的就是常委会决议,还有什么讨价还价?
白钰高明之处就在这里,提前堵死对方反击的途径。
“学明说对了,撞在枪口上,”白钰道,“指挥部办公室成员溜回原单位处理事务的不止肖晓诚,这种现象普遍存在,为什么单单把他揪出来?一是时间最长,其他同志溜两三天就回来了,他连续六天;二是影响最大,我就需要处理肖晓诚这样资格老、岗位重要、在干部群众中有影响力的干部,杀一儆百!所以学明想高高举起轻轻落下恐怕不太可能,肖晓诚处理轻了,就起不到震慑作用,创文工作就无法有突破性进展!”
“这样对晓诚很不公平,”欧学明辩道,“主要责任并不在他,况且两边都是工作……”
白钰一字一顿道:“冠佐跟李卓两位同志打架,李卓被调出常委班子,公平吗?打架也是为了工作,又不是争风吃醋,可以这样理解?”
上升到这个高度,欧学明也不知说什么才好,说重了怕得罪路冠佐,说轻了怕白钰不高兴,支吾道:
“建议给晓诚一个纪律处分并在全县通报,继续保留职务和岗位以观后效。”
白钰摇摇头,道:“学明啊,从肖晓诚以及抽调的常务副职、副职都脱不开身,反映关苓组织体系和干部任用的一个大问题!几十年前为什么大力宣传‘螺丝钉精神’?就是要求每位党员干部必须自觉地把个人融入党和人民事业中去,个人服从整体,服从组织,忠于职守,兢兢业业,全心全意为人民服务的精神。机器有许许多多螺丝钉连结和固定才形成坚实的整体,运转自如;我们的体制也是,每位干部都要象螺丝钉一样随时随地安装到任何部门任何岗位!”
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